当院は職員の自己研鑽を支援する為、様々な制度を設けています。日精協通信教育（MCM/メンタルケアワーカー・スタンダード・シニア・リーダーシップ養成各コース）の受講希望者に対しては、受講料を当院より援助し、各個人のスキルアップを支援しています。また、正看護師（通信制）、介護支援専門員（ケアマネージャー）や介護福祉士等の資格取得を希望する職員に対しては、実習期間の勤務調整を行い、資格の取得を積極的に奨励しています。

看護補助者が看護学校(准看護師コース)への進学を希望する場合は、院内規定に合致する職員に対して、看護学校通学期間中に奨学金を貸与する制度を設けています。この制度を利用して、毎年１～２名の看護補助者が看護学校へと進学し、准看護師・正看護師の資格を取得し当院の貴重な人材となっていただいています。